In caso di mancata proporzione tra il fatto concreto e la sanzione, il lavoratore ha diritto ad essere reintegrato sul posto di lavoro.
La reintegra ex Art 18 comma 4 Stat Lav, alla luce dei nuovi orientamenti giurisprudenziali, è disposta non solo nel caso di insussitenza del fatto contestato ma finanche nel caso di sussistenza del fatto ma privo del carattere di illiceità.