LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO

IN CASO DI LICENZIAMENTO PER SOPRRESSIONE DEL POSTO DI LAVORO DOVUTA ALLA MANSIONE O AL REPARTO O AL SETTORE A CUI ERA ADDETTO IL LAVORATORE, SPETTA AL DATORE DI LAVORO PROVARE CHE LA SCELTA AZIENDALE SIA EFFETTIVA IN TERMINI DI ORGANIZZAZIONE AZIENDALE E NON PRETESTUOSA E/O FITTIZIA, OLTRE ALL' IMPOSSIBILITA' DI RICOLLOCARE IL LAVORATORE IN AZIENDA SENZA CHE QUEST' ULTIMO DEBBA DIMOSTRARE LA DISPONIBILITA DI POSTI ALTERNATIVI.
IN ALTRE PAROLE SPETTA AL DATORE DI LAVORO L' ALLEGAZIONE E LA PROVA DELL' IMPOSSIBILITA DI REPECHAGE DEL DIPENDENTE LICENZIATO.